Опрос: замечаете ли вы гендерный разрыв в оплате труда?

Когда работа одна и та же, а зарплата разная.

Аналитики сервиса Solar Staff изучили доходы российских фрилансеров и выяснили, что в 2023 году разрыв в заработках на проектной занятости у мужчин и женщин составил порядка 59%. И это данные с достаточно большой выборкой: более 100 000 работников.

И разрыв в доходах несильно, но продолжает расти. Если ещё 2021-м женщины получали на 50% меньше мужчин, то в 2022-м этот показатель вырос до 55%.

В прошедшем году отмечается рост среднемесячного дохода у обоих полов — на 52% у мужчин (с 43 тысяч рублей до 65,2 тысячи рублей) и на 47% у женщин (с 27,8 тысячи рублей до 41 тысячи рублей).

Самые высокие зарплаты среди фрилансеров-мужчин у программистов, проджект-менеджеров, маркетологов и дизайнеров. У женщин это тоже сфера разработки, а также продюсерская деятельность, проджект-менеджмент и реклама. При этом даже в цифровых профессиях существует разрыв в среднемесячных доходах по гендерному признаку:

• разработчики-мужчины получают на 38,6% больше, чем их коллеги-женщины (235 тысяч рублей в месяц против 169,5 тысячи в месяц);
• в дизайне средний доход у женщин-фрилансеров на 30% ниже (79 тысяч рублей против 102,7 тысячи у мужчин);
• а в маркетинге разрыв составил 23% (151 тысяча рублей у мужчин против 122 тысяч у женщин).

А вы замечаете гендерный разрыв в оплате труда? Пишите в комментариях.