Автор: Простой авторский метод американского психолога.
Иногда поиск любимой профессии превращается в долгое и запутанное путешествие. К сожалению, далеко не все из нас хорошо знают свои сильные стороны и понимают, чем хотели бы заниматься. Если вы не уверены, в каком направлении вам лучше развиваться и какая профессия вам подходит, возможно, выручит метод Холланда.
Что такое код Холланда
Американский психолог Джон Холланд считал, что личность человека определяют его индивидуальные интересы и подход к разным жизненным ситуациям. В зависимости от этого специалист выделил шесть типов личности. Но, поскольку каждый из нас многогранен, невозможно ограничиться только одной категорией. Поэтому следует принимать во внимание три доминирующих типа, которые и складываются в персональный «код Холланда».
Кроме того, психолог был уверен, что по такому принципу можно характеризовать не только людей, но и профессиональные сферы. И если сопоставить одну классификацию с другой, это поможет подобрать наиболее подходящее для человека занятие.
Какие типы личности выделил Холланд
1. Реалистический
Этот тип предпочитает конкретные задачи. Таким людям нравится работать в одиночку или с такими же «реалистами». Они всегда ориентируются на настоящее, не любят строить прогнозы и загадывать на будущее. Чем чётче сформулирована задача, тем легче реалистическому типу с ней справиться.
Подходящие занятия: инженер, сантехник, аудио- или видеотехник, химик, стоматолог, мебельщик, автомеханик.
2. Исследовательский
«Исследователи» любят задействовать свои аналитические способности и абстрактное мышление, чтобы докапываться до сути вещей. Люди такого типа — мыслители, которые стремятся выполнять задачи, часто самостоятельно, а также изучать и открывать новое. Их ключевые качества — рациональность и оригинальность.
Подходящие занятия: социолог, учёный, психолог, экономист.
3. Артистический
Такие люди любят создавать новое, у них хорошо развито воображение. Они нестандартно мыслят, стремятся к самовыражению и не боятся проявлять яркие эмоции. К тому же они независимы и экстравагантны.
Подходящие занятия: писатель, художник, актёр, певец, танцор, фотограф, модный дизайнер.
4. Социальный
Представители этого типа предпочитают взаимодействовать с другими. Их волнуют чужие проблемы, и они всегда стараются помочь окружающим. Люди социального типа гуманны, толерантны и очень дружелюбны. Они часто становятся волонтёрами.
Подходящие занятия: социальный работник, медсестра, врач, преподаватель, священнослужитель.
5. Предпринимательский
«Предпринимателям» нравится роль лидера. Они настоящие экстраверты, обожающие сложные задачи. Этот тип отличается своей энергичностью и доминантностью, которая иногда перерастает в агрессию. Такие личности не очень любят ручной труд, зато с большим энтузиазмом берутся за интеллектуальные задания.
Подходящие занятия: хостес, менеджер по продажам, адвокат, директор, шеф‑повар.
6. Систематический
Люди такого типа довольно консервативны. При этом они очень практичны, исполнительны и настойчивы, предпочитают задачи с чёткой структурой и внимательно относятся к деталям.
Подходящие занятия: бухгалтер, библиотекарь, страховой агент, HR‑менеджер.
Как найти призвание, используя код Холланда
Простой способ определить свой код Холланда — пройти тест, который несложно найти в интернете. Результаты покажут вашу склонность к каждому из шести типов. Обратите внимание на топ‑3: именно он поможет сформировать список подходящих вариантов для развития карьеры.
Однако не стоит забывать и о других важных аспектах. Некоторые специальности требуют серьёзного обучения, практики и опыта, и нужно быть готовым долго над этим работать.
Источник статьи: Finding Your Career With the Holland Code
